Аналитика

В рамках Международного фестиваля короткометражного и дебютного кино «Короче» впервые прошла профессиональная программа «Короче. Кастинг», объединившая кастинг-директоров и представителей индустрии из России, Индии, Китая, Вьетнама, Турции и Сербии. Организатором выступила Гильдия кастинг-директоров России.

Главной особенностью программы стала ее практическая направленность. Помимо профессионального обсуждения особенностей работы с актерами в разных странах, организаторы провели международный кастинг, в котором приняли участие более 120 российских актеров. В формате коротких личных встреч артисты смогли напрямую представить себя зарубежным специалистам, рассказать о своем профессиональном опыте и установить контакты, которые в дальнейшем могут привести к участию в международных проектах.

Среди участников кастинга были Артем Ткаченко, Алексей Золотовицкий, Григорий Верник, Тимур Родригез, Катя Кабак, Дарья Екамасова, Янина Студилина, Марк Богатырев, Анна Чурина и другие российские актеры.

Отдельной частью программы стал круглый стол, посвященный современному кастингу и особенностям работы актеров на разных международных рынках. В обсуждении приняли участие основатель и руководитель индийской кастинговой компании Kabiku Productions Нандини Шрикендт, китайский кастинг-директор и продюсер Миша Хоу, основатель и кастинг-директор вьетнамского агентства VNCAST Тхи Нгуен, кастинг-директор и вице-президент Ассоциации кастинг-директоров Турции Бану Ешилнар, кастинг-директор, продюсер и генеральный директор сербского KINOIST – International Casting Service & Talent Agency Мина Жаркович, а также российские специалисты Анна Кеворкова и Марина Леонова. Модератором выступила продюсер и сооснователь Гильдии кастинг-директоров России Маргарита Ленских.

Участники сравнили подходы к кастингу в разных странах, обсудили процесс утверждения актеров, роль агентств и профессиональных объединений, а также возможности для артистов, которые хотят выйти на международный рынок.

Как меняется кастинг в разных странах

По словам Тхи Нгуен, во Вьетнаме за последние годы произошел заметный переход от практики, при которой роли преимущественно получали уже известные актеры, к полноценной кастинговой системе. Когда она начинала работать в 2007 году, многие артисты не понимали, зачем им проходить пробы, если они уже известны зрителям. Сейчас же кастинг воспринимается как необходимая часть процесса, которая позволяет конкурировать за роли не только звездам, но и новым актерам.

О развитии кастинговой индустрии рассказала и Нандини Шрикендт. По ее словам, когда она пришла в профессию в 2003 году, в Индии о кастинг-директорах практически никто не знал, а сама профессия не воспринималась как самостоятельная. За два десятилетия ситуация изменилась: сегодня кастинг-директора стали признанными участниками кинопроизводства. При этом огромный масштаб индийской киноиндустрии и ее региональное разнообразие по-прежнему приводят к тому, что далеко не все представители отрасли понимают специфику этой профессии.

В Турции, как отметила Бану Ешилнар, на развитие кастинга существенно повлияло распространение цифровых платформ. Благодаря международному успеху турецких фильмов и сериалов национальная индустрия получила доступ к глобальной аудитории, а актеры и режиссеры — новые возможности для международной работы. При этом кастинг-директор и режиссер выполняют разные функции, однако работают на общую задачу — сформировать актерский состав, который позволит реализовать замысел картины.

Китай: кастинг как часть сопровождения проекта

Миша Хоу рассказал о высоком статусе профессии кастинг-директора в Китае. Специалисты не только проводят первичный отбор и определяют круг актеров, которые могут претендовать на роль, но и отвечают за соответствие артиста персонажу — от внешности и типажа до профессионального и публичного бэкграунда.

При этом, по словам Хоу, серьезные публичные скандалы вокруг актера могут повлиять не только на его карьеру, но и на судьбу всего проекта. Поэтому кастинг-директоры учитывают репутацию артиста еще на этапе отбора.

Функции специалистов не заканчиваются после утверждения актерского состава. Китайские кастинг-директоры могут сопровождать артистов и во время съемок — в том числе следить за графиком, условиями работы и психологическим состоянием актеров, чтобы те могли сосредоточиться на исполнении ролей.

Балканы и международный рынок

Сербский рынок, по словам Мины Жаркович, развивался в условиях значительно меньшего объема производства. Когда ее команда начинала работать, в стране практически не существовало кастинговых агентств, и KINOIST стало одним из первых подобных проектов на местном рынке.

Сегодня кастинг в Сербии занимает все более заметное место в индустрии, однако ограниченный объем национального производства заставляет специалистов работать шире внутреннего рынка. В частности, сербские кастинг-директора активно взаимодействуют с коллегами и актерами из других балканских стран, где профессиональные и производственные связи традиционно тесны.

Фото: пресс-служба фестиваля

23.08.2026 Автор: БК